广播电影电视管理干部学院

（开云网页版）

提前到部分院校、科研院所招聘急需、

紧缺人才公告

为进一步加强师资队伍建设，更好地适应转制升本后开云网页版学科及专业建设的需要，现根据省人社厅和教育厅的安排，我院拟提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才。

一、招聘原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2、坚持公开、公平、公正的原则；

3、坚持德才兼备的原则；

4、坚持严格纪律，严格标准，平等竞争的原则。

二、招聘岗位

专业教师20名。（详见附件）

三、招聘程序

1、招聘方式

学院赴相关院校、科研院所进行现场招聘。

2、资格审核

学院招聘工作组在招聘现场进行报名和资格审核。每人只限报一个岗位。审核内容包括应聘者的专业、在校学习成绩、学术水平、工作经历、综合素质等，资格审查合格者方可参加考试。应聘者需携带相关证件和资料，并确保证件和资料的真实性。

3、招聘考试

岗位报名达3:1比例的，初试以笔试形式进行，合格线为60分。以成绩由高到低按3:1比例进入复试。笔试成绩占总成绩的60%。

报名不达3:1比例的，招聘考试主要以面试的形式进行。

初试每人限时20分钟，其中自我介绍时间为5分钟，答辩时间为10分钟，主要考察应聘者专业学习情况、基础知识情况等；本人创作科研讲解时间为5分钟。

复试每人20分钟，其中10分钟讲课，10分钟答辩。根据结合初级面试情况，进一步考察应聘者业务知识和工作能力。讲课内容由考生根据岗位要求自主选题。

学院招聘工作领导组根据总成绩排序研究确定拟聘用人员。

4、考核、体检

学院组织人事处组织对拟聘人员的考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，不再补录。

5、招聘录用结果公示

学院对拟聘用人员公示情况进行进一步审核后，将招聘结果报省人社厅、教育厅，并在省人社厅和学院网站公示。

6、聘用手续办理

在拟录用人员毕业并获得相应学历、学位后，由学院组织人事处按程序办理相关接收手续。拟录用人员未获得相应学历、学位，或在公示期间有举报不符合应聘条件并查证核实者，取消其录用资格。

四、招聘录用条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱高等教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求；

5、2012年和2013年国家统招毕业生。

五、招聘工作纪律

1、招聘工作在省人社厅、省教育厅的指导、监督下组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。学院纪检部门全程监督。

2、学院将建立严格的责任制度，成立招聘工作领导组负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

3、参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

4、认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

六、联系方式

联系人：高老师、马老师

联系电话：0351-2261616

附件：广播电影电视管理干部学院（开云网页版）2013年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划.xls

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招聘领导组办公室

二O一三年五月二十日