为进一步加强我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2008〕118号）、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（晋人社厅函〔2011〕995号）及今年事业单位人员招聘相关精神，现公告如下。

一、指导思想

根据学校“十三五”期间学科发展需要，以体现学校办学特色，保证传统优势学科可持续发展，优化教师队伍结构为前提，充实新兴学科师资，优先引进急需人才，适度增长教师总量。创建一流特色优势学科，加快提升学校核心竞争力是迎接新挑战、抓住新机遇的必然选择。学校加快内涵建设、提升发展水平、实现发展目标，教师是根本，关键靠人才，必须始终把教师队伍摆在优先发展的位置，坚定不移走人才强校之路，科学规划，改革创新。

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、博士研究生年龄不超过40周岁（1976年7月31日以后出生）。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求；

6、2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

四、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为专技岗位，招聘计划21名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才计划表》（附件1）。

五、招聘时间

2017年5月23日-2017年5月24日

六、招聘程序

1、信息发布

招聘方案已经省教育厅、省人社厅审核批准，在省人社厅、省教育厅网址发布招聘信息，在本校网站或招聘专场发布招聘信息。

2、报名方式

在北京（中国传媒大学）组织现场报名，每人限报一个岗位。

报名时所需证件：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。

报名填写下列表格：《开云网页版赴北京上海招聘全国重点院校人才报名登记表》（附件2）和《开云网页版2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才报考诚信承诺书》（附件3）

3、资格审查

招聘单位现场组织资格审核。

4、招聘测试

组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。

硕士研究生招聘，考试采取初试与复试相结合的办法，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。资格审查合格人员比例达5：1的岗位需组织笔试，笔试、复试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩的60%,复试成绩占总成绩40%。审查合格人员比例不达5：1的，经考核合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。复试全程录像。

博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。

5、体检、考察

体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。

6、确定拟聘人员并公示

根据招聘测试、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院院长办公会和党委会研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

7、办理聘用手续

经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在招聘任何环节如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

七、工作纪律

1、严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。

2、严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。

八、本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组。领导组下设办公室（设在人事处），具体负责招聘工作的组织实施。

附件1：《2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才计划表》

附件2：《开云网页版赴北京上海招聘全国重点院校人才报名登记表》

附件3：《开云网页版2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才报考诚信承诺书》

开云网页版

2017年5月18日